قرار لوزير الشباب والثقافة والتواصل بإجراء مباريات لتوظيف متصرفين (02) من الدرجة الثانية والثالثة بملحقة المعهد العالي لمهن السمعي البصري والسينما بالداخلة
آخر أجل للترشيح23 أبريل 2026
بطاقة تقنية للمباراة
الدرجة / المنصبمتصرف من الدرجة الثانية والثالثة
عدد المناصب1 منصب
تاريخ إجراء المباراة17 ماي 2026
آخر أجل للترشيح23 أبريل 2026
مقر التعيينالداخلة
الإدارة المنظمةوزارة الشباب والثقافة والتواصل - قطاع التواصل
التخصصات المطلوبة
إنتاج المحتوى السمعي البصري والرقمي (1)التنشيط الثقافي (1)
تفاصيل الإعلان
تعلن وزارة الشباب والثقافة والتواصل، في إطار سعيها لتعزيز مواردها البشرية وتلبية حاجيات ملحقة المعهد العالي لمهن السمعي البصري والسينما بالداخلة، عن تنظيم مباراة لتوظيف متصرفين (02) من الدرجة الثانية والثالثة. تهدف هذه المبادرة إلى استقطاب الكفاءات المتخصصة في مجالات إنتاج المحتوى السمعي البصري والرقمي، بالإضافة إلى التنشيط الثقافي، وذلك للمساهمة في تطوير القطاع الثقافي والإعلامي. ستجرى المباراة بتاريخ 17 ماي 2026، وآخر أجل لتقديم الترشيحات هو يوم 23 أبريل 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال.
شروط الترشيح
الجنسية : مغربية
السن : لا يقل عن 18 سنة ولا يزيد عن 45 سنة في تاريخ إجراء المباراة
المؤهل العلمي لمتصرف من الدرجة الثانية : شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة المسلمة من طرف المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها
المؤهل العلمي لمتصرف من الدرجة الثالثة : شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة
المرفقات والوثائق
وثائق الملف المطلوبة:
- طلب المشاركة : مع تحديد التخصص المتبارى في شأنه
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية
- نسخة من الشهادة أو الدبلوم : مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة بالنسبة للشواهد الأجنبية؛ وفي حال عدم تضمن الشواهد للتخصص، يجب إرفاقها بشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة توضح التخصص بوضوح (لا يعتد بشهادة النجاح)
- نسخة من السيرة الذاتية (CV) : تحمل صورة المترشح، ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي الدائم وبريده الإلكتروني
- ترخيص باجتياز المباراة : بالنسبة للمترشحين الموظفين، يجب أن يكون طلب الترشيح مصحوباً بموافقة الإدارة التي ينتمون إليها، مسلم وجوباً من طرف المصالح المكلفة بالموارد البشرية للإدارة المعنية