Consultant Relocation

Missions principales : En tant que Consultant Relocation, vous jouerez un rôle pivot et stratégique dans l'accompagnement des collaborateurs expatriés lors de leur installation au Maroc. Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs : 1. Accompagnement administratif complet : Vous assisterez les nouveaux arrivants dans leurs démarches administratives essentielles, telles que l'obtention de visas, de permis de travail ou de permis de conduire. Vous les guiderez également pour l'ouverture de comptes bancaires et l'affiliation aux organismes de sécurité sociale. 2. Recherche et gestion de logement : Vous prendrez en charge l'identification des quartiers les plus adaptés aux besoins des familles, l'organisation des visites immobilières, la négociation des baux locatifs et la coordination des raccordements aux services essentiels (eau, électricité, internet). 3. Intégration familiale et culturelle : Vous jouerez un rôle de conseiller pour faciliter l'adaptation des familles, notamment sur les questions de scolarisation des enfants, l'orientation géographique et la mise en relation avec les réseaux locaux et communautaires. 4. Conseil stratégique aux entreprises (Mobilité RH) : Vous interviendrez auprès des organisations pour optimiser leurs budgets d'expatriation, assurer la conformité avec les réglementations légales et fiscales locales, et fluidifier l'ensemble du parcours d'intégration des talents internationaux. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel dynamique, doté d'un excellent sens du service et d'une grande capacité d'organisation. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le domaine de l'accompagnement ou de la gestion de mobilité est impérative. Une maîtrise courante de la langue française est indispensable pour assurer une communication fluide et professionnelle avec une clientèle internationale et les administrations. Conditions : Le poste est basé à Casablanca, dans le quartier dynamique de l'Anfa. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une rémunération mensuelle de 12 000 DHS.