CI20 octobre 2026

Technicien Spécialisé en Ressources Humaines

Postes à pourvoir6 postes
Référence
Lieu
SalaireNon précisé
Employeur
SRM-FM

Description du poste

En Bref

Recrutement Technicien RH à Fès (Contrat CI). Profil Bac+2 en Gestion RH recherché. Postulez via ANAPEC et la plateforme E-concours.

La Direction Centrale de la SRM-FM recherche un Technicien Spécialisé en Ressources Humaines pour renforcer ses équipes opérationnelles à Fès. Sous la supervision de la direction, vous jouerez un rôle pivot dans le support administratif et la gestion quotidienne du capital humain de l'entreprise. Missions principales : Vous serez chargé de la préparation et du suivi rigoureux des dossiers administratifs du personnel. Votre mission inclura la mise à jour constante des bases de données RH, la participation active aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que la contribution à la gestion des carrières. Vous participerez également à l'élaboration des tableaux de bord de suivi de l'activité RH et assurerez l'archivage méthodique des documents pour garantir la conformité et la traçabilité des informations. Profil recherché : Nous recherchons un profil rigoureux, organisé et doté d'un grand sens de la confidentialité. Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (type ISTA, EST, BTS ou équivalent) avec une spécialisation en Administration du Personnel ou en Gestion des Ressources Humaines. Une première expérience est souhaitable. La maîtrise du français et de l'arabe est indispensable, tout comme une excellente aisance avec les outils bureautiques et de solides capacités rédactionnelles. Conditions : Le poste est basé à Fès et proposé sous forme de Contrat de Stage de Formation-Insertion (CI). Ce poste est ouvert aux candidats âgés de 18 à 40 ans au 31/12/2026. Les candidats doivent impérativement suivre la procédure de candidature en ligne via ANAPEC et la plateforme E-concours.

Profil recherché

Expérience

Débutant

Diplôme

Bac+2

Compétences spécifiques

Droit du travailOutils RH et bureautiquescapacités rédactionnelles

Informations complémentaires

Description du profil : - Avoir un dipôme de Bac+2 (ISTA, EST, BTS) ou équivalent en administration du personnel ou en Gestion des ressources humaines, - Expérience souhaitable, - Eligible au Contrat dec stage de formation insertion, - Agé au 31/12/2026 de 18 ans au moins et de 40 ans au plus - Rigueur, confidentialité, organisation et sens du service. Langues : Francais : BonArabe : Bon Compétences spécifiques : Droit du travail, Outils RH et bureautiques, capacités rédactionnelles Commentaire: es personnes intéressées doivent postuler sur: www.anapec.org et générer le dossier de candidature sur la plateforme E-concours accessible via le lien suivant: https://econcours.brainman.ma et joindre obligatoirement les pièces suivantes: -Demande d’emploi signée portant précision du poste visé et la Direction d’affectation en son objet, adressée à Monsieur le Directeur Général de la SRM-FM ; -CV récent et détaillé avec photo récente ; -Copie de la CIN (recto-verso) ; -Copie du Baccalauréat (recto-verso) ; -Copie du diplôme demandé (à joindre une copie légalisée de l’équivalence pour les diplômes étrangers et privé + une copie du bulletin officiel portant équivalence du diplôme) ; -Une attestation justifiant des connaissances en informatique, exigée uniquement pour le poste de Caissier ; -Attestation(s) de travail justifiant l’expérience déclarée, le cas échéant ;

Comment postuler à cette offre ANAPEC ?

Procédure officielle étape par étape

  1. 1Vérifiez la concordance de votre profil avec les critères (diplôme, lieu, expérience).
  2. 2Munissez-vous du numéro de référence : FE2010261194779.
  3. 3Cliquez sur « Postuler sur ANAPEC » pour accéder directement au portail ou rendez-vous dans votre agence ANAPEC.

Opportunités dans la Fonction Publique & Salaires

En complément des opportunités ANAPEC du secteur privé, retrouvez sur notre portail Emploi Public au Maroc (Wadifa) l’ensemble des concours de la fonction publique au Maroc, les démarches de recrutement et les barèmes officiels sur la grille des salaires pour chaque échelle administrative.

Questions fréquentes

Quel est le type de contrat proposé ?+

Il s'agit d'un Contrat de Stage de Formation-Insertion (CI).

Quels sont les documents obligatoires pour postuler ?+

Vous devez fournir : une demande d'emploi signée, un CV avec photo, la copie de la CIN, la copie du Bac, le diplôme (légalisé si nécessaire) et les attestations de travail.

Quelle est la limite d'âge pour ce poste ?+

Le candidat doit avoir entre 18 et 40 ans au 31/12/2026.

Comment se déroule le processus de candidature ?+

Il faut d'abord postuler sur le site de l'ANAPEC, puis générer votre dossier sur la plateforme E-concours (econcours.brainman.ma).

Quel est le niveau d'études requis ?+

Un diplôme de niveau Bac+2 (ISTA, EST, BTS ou équivalent) en RH ou administration est exigé.

Intéressé(e) ?

Pour postuler à cette offre, vous devez passer par le portail officiel de l'ANAPEC.

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