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Avis de concours pour le recrutement de un poste de grade Maître de conférences grade A - echelle 11 à Ecole Nationale d’Agriculture de Meknès
Fiche Technique
Salaire mensuel pour ce poste
* Ce montant est une estimation comprenant le salaire de base et les indemnités réglementaires après déductions (CMR, AMO).
Détails complets du salaire et indemnitésSpécialisations requises
Détails de l'offre
Dans le cadre de son plan de recrutement, Ecole Nationale d’Agriculture de Meknès annonce l'ouverture de un poste de grade Maître de conférences grade A - echelle 11.
📅 La date précise des épreuves n'a pas encore été communiquée.
⏳ Le délai de dépôt des candidatures est fixé au 20 Mai 2026.
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À propos de Ecole Nationale d’Agriculture de Meknès
L'Ecole Nationale d'Agriculture de Meknès (ENA Meknès) : Un Pôle d'Excellence Agricole
Découvrir Ecole Nationale d’Agriculture de Meknès et toutes ses offres d'emploiConditions de candidature
Pièces jointes et documents
Documents du dossier requis :
- Demande manuscrite : Adressée au Directeur de l'Ecole Nationale d'Agriculture de Meknès.
- Curriculum vitae : Copie du Curriculum vitae du candidat.
- Carte d'identité nationale : Copie de la carte d'identité nationale.
- Diplômes et qualifications : Copies des diplômes et qualifications obtenues.
- Décision d'équivalence : Décision d'équivalence (pour les diplômes étrangers).
- Certificat de handicap : Copie du certificat prouvant le handicap (pour les personnes à besoins spécifiques).
- Certificat de catégorie spéciale : Copie du certificat attestant la qualité de résistant, de pupille de la nation, d'ancien militaire ou d'ancien combattant (le cas échéant).
- Autorisation de participation : Autorisation de participation de l'administration employeur (pour les candidats fonctionnaires).
- Thèse de Doctorat : Copie de la thèse de Doctorat ou de Doctorat d'État.
- Travaux de recherche : Copie de l'ensemble des travaux de recherche (articles, publications, études monographiques) réalisés par le candidat individuellement ou en collaboration.
