À jour avec le barème de la fonction publique 2026
Salaire Adjoint technique (2ème grade) au Maroc 2026
Détail du traitement mensuel net et des indemnités réglementaires du grade Adjoint technique (2ème grade) dans le secteur public.
Traitement mensuel net estimé (Net à payer)
3 985DH / mois
Ce montant comprend le traitement de base + les indemnités de résidence et de spécialité après déduction des cotisations sociales (AMO, CMR) et IR.
CatégorieSecteur Public
DeviseMAD (Dirham)
Dernière révision2026
Concours de recrutement ouverts pour Adjoint technique (2ème grade)
Postes et concours d'emploi actuellement disponibles pour ce grade
Concours Ouvert
Avis de concours pour le recrutement de un poste de grade assistante de Direction à Agence urbaine de Rabat et Salé
Agence urbaine de Rabat et SaléDélai : 31 août 2026Détails →
Concours Ouvert
Avis de concours pour le recrutement de 2 postes de grade Adjoint administratif 2ème grade à Archives du Maroc
Archives du MarocDélai : 28 août 2026Détails →
Concours Ouvert
Avis de concours pour le recrutement de 2 postes de grade Adjoint technique 2ème grade à Archives du Maroc
Archives du MarocDélai : 28 août 2026Détails →
Composition et décomposition de l'indice pour Adjoint technique (2ème grade)
Traitement de base (Salaire de Base)Calculé selon la valeur du point d'indice de l'échelle
~ 1 793 DHIndemnités de fonction & résidenceIndemnité de sujétion, d'encadrement, de risques et de résidence
+ ~ 2 790 DHRetenues sociales et fiscalesCaisse Marocaine de Retraite (CMR) + AMO + Impôt sur le Revenu (IR)
- ~ 598 DHInformations clés sur le grade Adjoint technique (2ème grade)
Le grade Adjoint technique (2ème grade) constitue l'un des cadres fondamentaux de la fonction publique marocaine. Le salaire mensuel net est déterminé conformément aux statuts particuliers du ministère ou de l'établissement de rattachement.
Facteurs influençant la progression du salaire :
- Ancienneté et échelon : Augmentation automatique tous les 2 à 3 ans avec le passage à l'échelon supérieur.
- Zone géographique : Indemnité de résidence majorée en zone administrative A par rapport à la zone C.
- Situation familiale : Allocations familiales supplémentaires en cas de mariage et présence d'enfants.
- Promotion de grade : Possibilité de promotion par examen d'aptitude professionnelle ou par ancienneté.
Grades ayant une rémunération équivalente
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