À jour avec le barème de la fonction publique 2026
Salaire Architecte 1er grade au Maroc 2026
Détail du traitement mensuel net et des indemnités réglementaires du grade Architecte 1er grade dans le secteur public.
Traitement mensuel net estimé (Net à payer)
10 902DH / mois
Ce montant comprend le traitement de base + les indemnités de résidence et de spécialité après déduction des cotisations sociales (AMO, CMR) et IR.
CatégorieSecteur Public
DeviseMAD (Dirham)
Dernière révision2026
Concours de recrutement ouverts pour Architecte 1er grade
Postes et concours d'emploi actuellement disponibles pour ce grade
Concours Ouvert
Avis de concours pour le recrutement de un poste de grade Architecte à Agence urbaine Beni Mellal
Agence urbaine Beni MellalDélai : 4 septembre 2026Détails →
Concours Ouvert
Avis de concours pour le recrutement de 38 postes de grade Cadres et Ingénieurs à Société Régionale Multiservices Souss Massa SA
Société Régionale Multiservices Souss Massa SADélai : 24 août 2026Détails →
Concours Ouvert
Avis de concours pour le recrutement de 2 postes de grade Architecte à Agence urbaine de Rabat et Salé
Agence urbaine de Rabat et SaléDélai : 31 août 2026Détails →
Concours Ouvert
Avis de concours pour le recrutement de un poste de grade Ingénieur d'Etat en Topographie à Agence urbaine de Rabat et Salé
Agence urbaine de Rabat et SaléDélai : 31 août 2026Détails →
Composition et décomposition de l'indice pour Architecte 1er grade
Traitement de base (Salaire de Base)Calculé selon la valeur du point d'indice de l'échelle
~ 4 906 DHIndemnités de fonction & résidenceIndemnité de sujétion, d'encadrement, de risques et de résidence
+ ~ 7 631 DHRetenues sociales et fiscalesCaisse Marocaine de Retraite (CMR) + AMO + Impôt sur le Revenu (IR)
- ~ 1 635 DHInformations clés sur le grade Architecte 1er grade
Le grade Architecte 1er grade constitue l'un des cadres fondamentaux de la fonction publique marocaine. Le salaire mensuel net est déterminé conformément aux statuts particuliers du ministère ou de l'établissement de rattachement.
Facteurs influençant la progression du salaire :
- Ancienneté et échelon : Augmentation automatique tous les 2 à 3 ans avec le passage à l'échelon supérieur.
- Zone géographique : Indemnité de résidence majorée en zone administrative A par rapport à la zone C.
- Situation familiale : Allocations familiales supplémentaires en cas de mariage et présence d'enfants.
- Promotion de grade : Possibilité de promotion par examen d'aptitude professionnelle ou par ancienneté.
Grades ayant une rémunération équivalente
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