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Salaire Professeur de l'enseignement technique (2ème grade) au Maroc 2026
Détail du traitement mensuel net et des indemnités réglementaires du grade Professeur de l'enseignement technique (2ème grade) dans le secteur public.
Traitement mensuel net estimé (Net à payer)
7 363DH / mois
Ce montant comprend le traitement de base + les indemnités de résidence et de spécialité après déduction des cotisations sociales (AMO, CMR) et IR.
CatégorieSecteur Public
DeviseMAD (Dirham)
Dernière révision2026
Concours de recrutement ouverts pour Professeur de l'enseignement technique (2ème grade)
Postes et concours d'emploi actuellement disponibles pour ce grade
Concours Ouvert
Avis de concours pour le recrutement de un poste de grade Maître de conférences grade A - echelle 11 à Université Cadi Ayyad
Université Cadi AyyadDélai : 31 août 2026Détails →
Concours Ouvert
Avis de concours pour le recrutement de un poste de grade Maître de conférences grade A - echelle 11 à Université Cadi Ayyad
Université Cadi AyyadDélai : 31 août 2026Détails →
Concours Ouvert
Avis de concours pour le recrutement de un poste de grade Maître de conférences grade A - echelle 11 à Université Cadi Ayyad
Université Cadi AyyadDélai : 31 août 2026Détails →
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Composition et décomposition de l'indice pour Professeur de l'enseignement technique (2ème grade)
Traitement de base (Salaire de Base)Calculé selon la valeur du point d'indice de l'échelle
~ 3 313 DHIndemnités de fonction & résidenceIndemnité de sujétion, d'encadrement, de risques et de résidence
+ ~ 5 154 DHRetenues sociales et fiscalesCaisse Marocaine de Retraite (CMR) + AMO + Impôt sur le Revenu (IR)
- ~ 1 104 DHInformations clés sur le grade Professeur de l'enseignement technique (2ème grade)
Le grade Professeur de l'enseignement technique (2ème grade) constitue l'un des cadres fondamentaux de la fonction publique marocaine. Le salaire mensuel net est déterminé conformément aux statuts particuliers du ministère ou de l'établissement de rattachement.
Facteurs influençant la progression du salaire :
- Ancienneté et échelon : Augmentation automatique tous les 2 à 3 ans avec le passage à l'échelon supérieur.
- Zone géographique : Indemnité de résidence majorée en zone administrative A par rapport à la zone C.
- Situation familiale : Allocations familiales supplémentaires en cas de mariage et présence d'enfants.
- Promotion de grade : Possibilité de promotion par examen d'aptitude professionnelle ou par ancienneté.
Grades ayant une rémunération équivalente
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