وكيل إداري في الموارد البشرية

المهام الرئيسية: ستعمل تحت إشراف القسم الإداري، وتتمثل مهمتك الرئيسية في تقديم الدعم العملياتي المتعلق بتدبير الموارد البشرية. ستكون مسؤولاً عن الإدارة الإدارية للموظفين، بما في ذلك الإعداد الدقيق وتحديث الملفات الفردية للمستخدمين، ومتابعة الوثائق التعاقدية وإدارة الملفات الإدارية الجارية. كما ستتولى أيضاً المتابعة اليومية للعناصر المتغيرة مثل الغيابات، العطل، والتأخر، مع المشاركة في التنظيم الإداري لعمليات التوظيف أو إدماج الموظفين الجدد. يلعب دورك دوراً حيوياً في ضمان الامتثال الإداري وسلاسة التسيير داخل المقاولة. الملف الشخصي المطلوب: نحن نبحث عن شخص يتميز بالدقة، الاستقلالية، وحس تنظيمي عالٍ. يجب أن يكون المترشح حاصلاً على دبلوم بمستوى Bac+2 (مثل BTS أو DUT أو ما يعادله) في تسيير المقاولات أو في الموارد البشرية. تعتبر المعرفة التطبيقية بالمبادئ الأساسية لتدبير الموارد البشرية (GRH) أمراً ضرورياً لشغل هذا المنصب. كما يشترط توفر خبرة سابقة ناجحة لا تقل عن سنة واحدة في منصب إداري مماثل، ويفضل أن يكون ذلك داخل مصلحة الموارد البشرية. الشروط: - نوع العقد: عقد محدد المدة (CDD). - مكان العمل: تنغير. - قطاع النشاط: الخدمات المقدمة للمقاولات.