مُحدث وفق جدول أجور الوظيفة العمومية 2026
راتب أستاذ التعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة الأولى في المغرب 2026
تفاصيل الأجرة الشهرية الصافية والتعويضات النظامية لدرجة أستاذ التعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة الأولى في قطاعات الوظيفة العمومية.
الأجرة الصافية التقديرية (Net à payer)
9 969درهم / شهرياً
يشمل هذا المبلغ الأجر الأساسي + تعويضات الإقامة والمهنة بعد اقتطاع التغطية الصحية (AMO) والتقاعد (CMR) والضريبة.
فئة الدرجةقطاع عام / حكومي
العملةMAD (درهم)
سنة التحديث2026
مباريات توظيف مفتوحة حالياً لـ أستاذ التعليم الثانوي التأهيلي
فرص العمل والكونكورات المتاحة حالياً لهذه الدرجة
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف منصب واحد في درجة أستاذ محاضر من الدرجة أ - سُلمْ 11 بـ جامعة القاضي عياض
جامعة القاضي عياضآخر أجل: 31 غشت 2026تفاصيل المباراة ←
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف منصب واحد في درجة أستاذ محاضر من الدرجة أ - سُلمْ 11 بـ جامعة القاضي عياض
جامعة القاضي عياضآخر أجل: 31 غشت 2026تفاصيل المباراة ←
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف منصب واحد في درجة أستاذ محاضر من الدرجة أ - سُلمْ 11 بـ جامعة القاضي عياض
جامعة القاضي عياضآخر أجل: 31 غشت 2026تفاصيل المباراة ←
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف منصب واحد في درجة أستاذ محاضر من الدرجة أ - سُلمْ 11 بـ جامعة القاضي عياض
جامعة القاضي عياضآخر أجل: 31 غشت 2026تفاصيل المباراة ←
تفاصيل وتفكيك مكونات الأجر لـ أستاذ التعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة الأولى
المرتب الأساسي (Salaire de Base)المحسوب بناءً على الرقم الاستدلالي للسلّم
~ 4 486 درهمالتعويضات الخاصة والإقامة (Indemnités)تعويضات الإدارة، التدرج، المخاطر، والإقامة
+ ~ 6 978 درهمالاقتطاعات القانونية (Retenues)التقاعد (CMR) + التغطية الصحية (AMO) + الضريبة (IR)
- ~ 1 495 درهممعلومات إضافية وحقائق حول درجة أستاذ التعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة الأولى
تعتبر درجة أستاذ التعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة الأولى من الدرجات الأساسية في هيكل الوظيفة العمومية بالمغرب. يتم تحديد الأجر الشهري لهذا الإطار وفق القوانين والأنظمة الأساسية الجاري بها العمل في الوزارة أو المؤسسة التابعة لها.
عوامل تؤثر في زيادة هذا الراتب:
- الأقدمية والتدرج في الرتبة: يرتفع الراتب تلقائياً كل سنتين إلى 3 سنوات مع الانتقال من رتبة إلى رتبة أعلى.
- المنطقة الجغرافية: تضاف نسبة تعويض إضافية إذا كان مقر العمل في المنطقة الإدارية (أ) مقارنة بالمنطقة (ج).
- الوضع العائلي: يستفيد الموظف من التعويضات العائلية الإضافية في حال الزواج وجود أطفال.
- الترقية في الدرجة: إمكانية الترقي عن طريق امتحان الكفاءة المهنية أو بالتسقيف بالأقدمية.
درجات وظيفية ذات أجر متقارب
هل تبحث عن مباراة في هذه الدرجة؟
تصفح أحدث مباريات التوظيف العمومي المفتوحة حالياً بالمغرب وقدم ترشيحك اليوم.