مُحدث وفق جدول أجور الوظيفة العمومية 2026
راتب عون تقني للجمارك من الدرجة الثالثة في المغرب 2026
تفاصيل الأجرة الشهرية الصافية والتعويضات النظامية لدرجة عون تقني للجمارك من الدرجة الثالثة في قطاعات الوظيفة العمومية.
الأجرة الصافية التقديرية (Net à payer)
4 933درهم / شهرياً
يشمل هذا المبلغ الأجر الأساسي + تعويضات الإقامة والمهنة بعد اقتطاع التغطية الصحية (AMO) والتقاعد (CMR) والضريبة.
فئة الدرجةقطاع عام / حكومي
العملةMAD (درهم)
سنة التحديث2026
مباريات توظيف مفتوحة حالياً لـ عون تقني للجمارك
فرص العمل والكونكورات المتاحة حالياً لهذه الدرجة
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف منصب واحد في درجة عون تنفيذ (رجل/امرأة) بـ شركة الرباط الجهة للتنقل
شركة الرباط الجهة للتنقلآخر أجل: 9 أكتوبر 2026تفاصيل المباراة ←
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف 18 مناصب في درجة عون إشراف بـ الشركة الجهوية متعددة الخدمات مراكش - آسفي
الشركة الجهوية متعددة الخدمات مراكش - آسفيآخر أجل: 10 أكتوبر 2026تفاصيل المباراة ←
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف 113 مناصب في درجة عون تنفيذ بـ الشركة الجهوية متعددة الخدمات مراكش - آسفي
الشركة الجهوية متعددة الخدمات مراكش - آسفيآخر أجل: 10 أكتوبر 2026تفاصيل المباراة ←
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف 150 مناصب في درجة عون إشراف بـ الشركة الجهوية متعددة الخدمات مراكش - آسفي
الشركة الجهوية متعددة الخدمات مراكش - آسفيآخر أجل: 10 أكتوبر 2026تفاصيل المباراة ←
تفاصيل وتفكيك مكونات الأجر لـ عون تقني للجمارك من الدرجة الثالثة
المرتب الأساسي (Salaire de Base)المحسوب بناءً على الرقم الاستدلالي للسلّم
~ 2 220 درهمالتعويضات الخاصة والإقامة (Indemnités)تعويضات الإدارة، التدرج، المخاطر، والإقامة
+ ~ 3 453 درهمالاقتطاعات القانونية (Retenues)التقاعد (CMR) + التغطية الصحية (AMO) + الضريبة (IR)
- ~ 740 درهممعلومات إضافية وحقائق حول درجة عون تقني للجمارك من الدرجة الثالثة
تعتبر درجة عون تقني للجمارك من الدرجة الثالثة من الدرجات الأساسية في هيكل الوظيفة العمومية بالمغرب. يتم تحديد الأجر الشهري لهذا الإطار وفق القوانين والأنظمة الأساسية الجاري بها العمل في الوزارة أو المؤسسة التابعة لها.
عوامل تؤثر في زيادة هذا الراتب:
- الأقدمية والتدرج في الرتبة: يرتفع الراتب تلقائياً كل سنتين إلى 3 سنوات مع الانتقال من رتبة إلى رتبة أعلى.
- المنطقة الجغرافية: تضاف نسبة تعويض إضافية إذا كان مقر العمل في المنطقة الإدارية (أ) مقارنة بالمنطقة (ج).
- الوضع العائلي: يستفيد الموظف من التعويضات العائلية الإضافية في حال الزواج وجود أطفال.
- الترقية في الدرجة: إمكانية الترقي عن طريق امتحان الكفاءة المهنية أو بالتسقيف بالأقدمية.
درجات وظيفية ذات أجر متقارب
هل تبحث عن مباراة في هذه الدرجة؟
تصفح أحدث مباريات التوظيف العمومي المفتوحة حالياً بالمغرب وقدم ترشيحك اليوم.