مُحدث وفق جدول أجور الوظيفة العمومية 2026
راتب مستشار في التوجيه والتخطيط المهني من الدرجة الاولى في المغرب 2026
تفاصيل الأجرة الشهرية الصافية والتعويضات النظامية لدرجة مستشار في التوجيه والتخطيط المهني من الدرجة الاولى في قطاعات الوظيفة العمومية.
الأجرة الصافية التقديرية (Net à payer)
11 370درهم / شهرياً
يشمل هذا المبلغ الأجر الأساسي + تعويضات الإقامة والمهنة بعد اقتطاع التغطية الصحية (AMO) والتقاعد (CMR) والضريبة.
فئة الدرجةقطاع عام / حكومي
العملةMAD (درهم)
سنة التحديث2026
مباريات توظيف مفتوحة حالياً لـ مستشار في التوجيه والتخطيط المهني من الدرجة الاولى
فرص العمل والكونكورات المتاحة حالياً لهذه الدرجة
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف 30 مناصب في درجة مستشار الهاتف بـ أطلس اون لاين/ الخطوط الملكية المغربية
أطلس اون لاين/ الخطوط الملكية المغربيةآخر أجل: 2 شتنبر 2026تفاصيل المباراة ←
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف 30 مناصب في درجة مستشار الهاتف بـ أطلس اون لاين/ الخطوط الملكية المغربية
أطلس اون لاين/ الخطوط الملكية المغربيةآخر أجل: 1 شتنبر 2026تفاصيل المباراة ←
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف منصب واحد في درجة إشعار توظيف (01) مستشار تجاري (F/H) وكالة الناظور الدريوش لشركة العمران منطقة الشرق بـ مجموعة التهيئة العمران
مجموعة التهيئة العمرانآخر أجل: 2 شتنبر 2026تفاصيل المباراة ←
مباراة مفتوحة
إعلان عن مباراة لتوظيف منصب واحد في درجة إعلان توظيف (01) مستشار تجاري (F/H) لشركة العمران جهة الشرق بـ مجموعة التهيئة العمران
مجموعة التهيئة العمرانآخر أجل: 6 شتنبر 2026تفاصيل المباراة ←
تفاصيل وتفكيك مكونات الأجر لـ مستشار في التوجيه والتخطيط المهني من الدرجة الاولى
المرتب الأساسي (Salaire de Base)المحسوب بناءً على الرقم الاستدلالي للسلّم
~ 5 117 درهمالتعويضات الخاصة والإقامة (Indemnités)تعويضات الإدارة، التدرج، المخاطر، والإقامة
+ ~ 7 959 درهمالاقتطاعات القانونية (Retenues)التقاعد (CMR) + التغطية الصحية (AMO) + الضريبة (IR)
- ~ 1 706 درهممعلومات إضافية وحقائق حول درجة مستشار في التوجيه والتخطيط المهني من الدرجة الاولى
تعتبر درجة مستشار في التوجيه والتخطيط المهني من الدرجة الاولى من الدرجات الأساسية في هيكل الوظيفة العمومية بالمغرب. يتم تحديد الأجر الشهري لهذا الإطار وفق القوانين والأنظمة الأساسية الجاري بها العمل في الوزارة أو المؤسسة التابعة لها.
عوامل تؤثر في زيادة هذا الراتب:
- الأقدمية والتدرج في الرتبة: يرتفع الراتب تلقائياً كل سنتين إلى 3 سنوات مع الانتقال من رتبة إلى رتبة أعلى.
- المنطقة الجغرافية: تضاف نسبة تعويض إضافية إذا كان مقر العمل في المنطقة الإدارية (أ) مقارنة بالمنطقة (ج).
- الوضع العائلي: يستفيد الموظف من التعويضات العائلية الإضافية في حال الزواج وجود أطفال.
- الترقية في الدرجة: إمكانية الترقي عن طريق امتحان الكفاءة المهنية أو بالتسقيف بالأقدمية.
درجات وظيفية ذات أجر متقارب
هل تبحث عن مباراة في هذه الدرجة؟
تصفح أحدث مباريات التوظيف العمومي المفتوحة حالياً بالمغرب وقدم ترشيحك اليوم.