أشهر الدرجات والأجور الأكثر بحثاً في إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة:
مهندس رئيس للجمارك من الدرجة الممتازة19 706 د.ممهندس معماري رئيس للجمارك من الدرجة الممتازة19 706 د.ممهندس رئيس للجمارك من الدرجة الأولى14 401 د.ممهندس معماري رئيس للجمارك من الدرجة الأولى14 401 د.ممفتش ممتاز للجمارك13 938 د.مضابط ممتاز للجمارك13 938 د.ممهندس الدولة للجمارك من الدرجة الممتازة12 011 د.ممهندس معماري للجمارك من الدرجة الممتازة12 011 د.م
جدول الأجور الصافية لدرجات إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة
انقر على أي درجة للاطلاع على التفاصيل الكاملة والتعويضات
1
مهندس رئيس للجمارك من الدرجة الممتازة
19 706 درهم
2
مهندس معماري رئيس للجمارك من الدرجة الممتازة
19 706 درهم
3
مهندس رئيس للجمارك من الدرجة الأولى
14 401 درهم
4
مهندس معماري رئيس للجمارك من الدرجة الأولى
14 401 درهم
5
مفتش ممتاز للجمارك
13 938 درهم
6
ضابط ممتاز للجمارك
13 938 درهم
7
مهندس الدولة للجمارك من الدرجة الممتازة
12 011 درهم
8
مهندس معماري للجمارك من الدرجة الممتازة
12 011 درهم
9
مفتش الجمارك من الدرجة الأولى
9 506 درهم
10
ضابط الجمارك من الدرجة الأولى
9 506 درهم
11
مهندس الدولة للجمارك من الدرجة الأولى
9 335 درهم
12
مهندس معماري للجمارك من الدرجة الأولى
9 335 درهم
13
مفتش الجمارك من الدرجة الثانية
6 855 درهم
14
ضابط الجمارك من الدرجة الثانية
6 855 درهم
15
مفتش الجمارك من الدرجة الثالثة
5 880 درهم
16
ضابط الجمارك من الدرجة الثالثة
5 880 درهم
17
مفتش الجمارك من الدرجة الرابعة
5 566 درهم
18
عون تقني للجمارك من الدرجة الأولى
5 566 درهم
19
ضابط الجمارك من الدرجة الرابعة
5 566 درهم
20
عون تقني للجمارك من الدرجة الثانية
5 120 درهم
21
حارس الجمارك من الدرجة الثانية
5 120 درهم
22
عون تقني للجمارك من الدرجة الثالثة
4 933 درهم
23
حارس الجمارك من الدرجة الثالثة
4 933 درهم
24
حارس للجمارك من الدرجة الأولى
4 482 درهم
معلومات وحقائق حول أجور إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة بالمغرب
يتميز إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة بنظام تعويضات خاص يعكس طبيعة المهام والمسؤوليات المنوطة بالموظفين والأطر التابعة له. يتكون الأجر النهائي من المرتب الأساسي (المرتبط بالسلم والرقم الاستدلالي) مضافاً إليه التعويضات عن الأخطار والتأطير والتدرج الإداري.
قد تختلف الأجرة الصافية الفعلية بين الموظفين في نفس الدرجة بناءً على العوامل التالية:
- المنطقة الإدارية للعمل (المنطقة أ، ب، أو ج).
- الأقدمية والتدرج في الرتب داخل نفس الدرجة.
- الوضع العائلي والتحملات العائلية (التعويض عن الزوج(ة) والأطفال).